Créé en 2001, BC Ressources Humaines est un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs. Il se distingue par une approche personnalisée, adaptée aux cultures d’entreprise de ses clients. L’entreprise dispose d’un réseau national regroupant dix firmes de recrutement et plus de quarante consultants répartis à travers le Québec, l’Ontario, l’Alberta et la Colombie-Britannique. Que ce soit pour des grandes entreprises ou des PME manufacturières et de services, le cabinet propose des solutions de recrutement compétitives, efficaces et garanties.
Des opportunités de carrière variées
BC Ressources Humaines propose une gamme de postes pour cadres, comme celui de contrôleur financier. Les responsabilités incluent la gestion des états financiers, la supervision d’équipe et l’élaboration de stratégies financières. Les candidats doivent justifier d’au moins 5 ans d’expérience et détenir le titre de CPA. Un autre exemple est le poste de consultant en recrutement, où le candidat est chargé de développer un portefeuille de clients tout en supervisant des projets de recrutement. Ces postes offrent des conditions de travail attractives et des opportunités de développement professionnel. Le cabinet reste disponible pour toute demande d’information ou de collaboration, via téléphone ou courriel.
Une équipe de professionnels expérimentés
Benoit Charlebois, président fondateur de BC Ressources Humaines, est titulaire d’un baccalauréat en Relations industrielles de l’Université de Montréal. Son savoir-faire s’appuie sur une expérience solide dans le secteur agroalimentaire et la distribution, ainsi que dans le recrutement de cadres pour l’industrie manufacturière et des services. Il a su bâtir un vaste réseau d’affaires et entretenir des relations solides avec ses clients et candidats.
Sophie Corriveau, directrice générale, possède une formation variée en psychologie, criminologie et intervention psychosociale. Forte de son expérience dans divers secteurs tels que la communication, l’informatique et le tourisme, elle sait identifier les talents qui répondent aux besoins spécifiques des clients.