Fondé il y a plus de 30 ans, Semafor est un cabinet conseil en RH, management et formation qui accompagne entreprises privées et organisations publiques sur l’ensemble de leurs enjeux RH, managériaux et de qualité de vie au travail, du diagnostic jusqu’au plan d’action opérationnel.
Conseil RH, prévention des RPS et développement managérial
Fort d’une équipe pluridisciplinaire réunissant consultants RH, coachs certifiés, psychologues du travail et formateurs, Semafor intervient sur des missions très variées. Du diagnostic organisationnel à la stratégie de marque employeur, en passant par l’assessment center, la GEPP, l’onboarding ou encore l’accompagnement des CSE, le cabinet couvre l’intégralité de la chaîne RH.
La prévention des risques psychosociaux occupe une place centrale dans son offre : diagnostic RPS, enquêtes administratives, démarches QVCT, médiation et soutien psychologique en entreprise font partie des leviers mobilisés pour préserver la santé mentale au travail. Chaque intervention s’appuie sur une méthodologie adaptée au contexte organisationnel et à la taille de la structure.
Formation professionnelle, gestion de carrière et accompagnement au changement
Chez Semafor, le volet formation est tout aussi structuré : parcours management, coaching individuel et d’équipe, codéveloppement, séminaires de team building et ateliers d’intelligence collective s’adressent aux managers comme aux équipes. Les collaborateurs en transition bénéficient d’un accompagnement dédié avec bilan de compétences, bilan de carrière, outplacement, préparation à la retraite ou soutien à la création d’entreprise.
Le cabinet intervient également sur les transformations liées à l’IA, la RSE et la cartographie des processus. Certifié Qualiopi et présent sur tout le territoire via le groupe RRH, il a affiché, en 2024, un taux de satisfaction de 4,5/5 auprès de plus de 1 400 personnes formées.