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Tout salarié d’une entreprise à un moment donnée à besoin d’un avocat en droit du travail, car le plus souvent certains salariés sont victimes de licenciement abusif, et il vous faut un avocat spécialisé pour défendre vos droits.

Avant tout il faut faire la différence entre licenciement pour cause réelle et sérieuse, ou un licenciement pour fautes lourdes et enfin un licenciement économique. Dans le premier cas de licenciement abusif, n’hésitez pas à consulter votre avocat pour savoir si votre licenciement n’est pas entaché des irrégularités. Si vous êtes un simple salarié et que vous n’êtes pas délégué du personnel dont le licenciement est soumis à des conditions, ne vous faites pas avoir sous le prétexte que votre licenciement est un licenciement consentement mutuel, faites examinés votre dossier par un avocat spécialisé en droit du travail pour savoir si votre licenciement respecte toutes les règles.

Si vous n’avez ps d’avocat visitez le site appelavocat qui recense des dizaines de milliers d’avocat en france.

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